警備員の採用する時のポイントがあります。 [ケイゴ新聞 トレンド方法局]
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警備員の採用があります。
クレームを少なくする方法です。私が今、警備会社の経営者なら
煙草を吸う人間はできるかぎり
採用しないできるしない方向でやっていきます。
理由は簡単です。クレームの源になる可能性があります。
警備員が夜勤が終わる頃に煙草を吸っていた警備員がいました。
その煙草を吸っていたところを病院の職員にばれてそれが原因で
警備会社と病院との契約が打ち切りになりました。
また私も車で移動している時に片側通行している時に
警備員が煙草を吸いながら片側通行をしたのを
見てしまってクレームを言ってやろうと
思ったことがあります。
それだけ煙草は原因でクレームになってます。
今の世の中、病院はもちろんほとんどの事業所で
禁煙になってます。
それだけ煙草が原因でクレームになってしまってます。
このような原因で煙草を吸う人間はできるだけ
採用しないようにしていきます。
この記事を読んでいる方は
この記事も読んでます。
警備員のノウハウです。
アドレスはここです。クリックを
http://charimakeigo.blog.so-net.ne.jp/2014-03-15#more
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煙草を吸う人間はできるかぎり
採用しないできるしない方向でやっていきます。
理由は簡単です。クレームの源になる可能性があります。
警備員が夜勤が終わる頃に煙草を吸っていた警備員がいました。
その煙草を吸っていたところを病院の職員にばれてそれが原因で
警備会社と病院との契約が打ち切りになりました。
また私も車で移動している時に片側通行している時に
警備員が煙草を吸いながら片側通行をしたのを
見てしまってクレームを言ってやろうと
思ったことがあります。
それだけ煙草は原因でクレームになってます。
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禁煙になってます。
それだけ煙草が原因でクレームになってしまってます。
このような原因で煙草を吸う人間はできるだけ
採用しないようにしていきます。
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